近日，常州的知名汽车灯具制造公司星宇股份因大规模解约应届生一事引发了广泛关注和讨论。该事件始于8月底，星宇股份被指控悄然劝退2026届应届毕业生，导致不少人面临“主动辞职”或被调岗到流水线的两难选择，遭到网友们的批评，被形容为“羞辱式裁员”。

9月2日，董事长周晓萍在网络业绩说明会上对此事件进行了公开回应。她对此次用工危机表示高度重视，并对外发布了致歉信。周晓萍承认公司在用工管理上存在问题，并表示已在政府的指导下进行整改，重审用工制度和流程，以确保员工的合法权益得到保障。

事件经过官方调查，星宇股份共招聘了440名应届生，其中107人被解约。人社局对此事件的确认指出企业沟通不充分，且处理方式粗暴，造成了负面影响。与此同时，人社部门已为被解约的毕业生提供了就业推荐服务，并推出补偿措施，例如求职生活补贴和未就业期间的工资保障。 球友会

此外，此事件也引起了众多汽车制造商的关注，包括大众和梅赛德斯-奔驰，这些企业已对星宇股份的用工合规性展开调查。为了应对舆论压力和招聘难题，星宇股份还提高了外包工的薪资，以期留住人才。

星宇股份作为国内领先的车灯制造企业，近年来财务表现优异，营业收入连续突破百亿元。然而，此次事件对其品牌形象和市场声誉造成了影响，也让公众对其一贯宣称的“以人为本”的企业文化产生了质疑。